Ésta es una línea de negocios de LicitaFácil S.A.S.
Ilustrar e instruir a nivel profesional y ejecutivo
En CAPACITAFÁCIL brindamos herramientas y conocimientos para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores empresariales a todo nivel, siempre buscando el crecimiento personal y profesional en aras del desarrollo empresarial.
La constancia y la oportunidad en el entrenamiento de los colaboradores permite desarrollar aptitudes y mejorar actitudes que optimizarán tanto la vida individual como el trabajo en equipo.
Comunicación y motivación son algunos de los más importantes objetivos de nuestra línea de negocio.
Una de las mayores necesidades de TODAS las organizaciones empresariales es contar con un personal calificado y productivo.
CAPACITAFÁCIL brinda apoyo a todo tipo de compañías motivando y capacitando colaboradores de cualquier nivel jerárquico.
Tenemos diversos tipos de conferencias tanto de actualización de conocimientos como de motivación personal y laboral permitiendo que las características de liderazgo aparezcan de la mano con el buen desempeño laboral.
La capacitación para el trabajo esta dirigida a la adquisición de conocimientos, habilidades o destrezas relacionadas con un oficio calificado que permita a quienes reciben esta formación desarrollar actividades productivas. Cursos de regularización, actualización, prerrequisitos y otros.
La capacitación laboral es un proceso de aprendizaje que permite a un individuo adquirir conocimientos y habilidades para el desempeñarse y mantenerse en un empleo y a la empresa recuperar lo invertido con productividad aumentada. Habilidades gerenciales, Gestión de procesos y mejora continua, Seguridad y Salud ocupacional, Gestión Ambiental, Continuidad de negocios.
Proceso educativo corto por el que se adquieren conocimientos y habilidades técnicas para lograr metas. En términos generales, disposición y aptitud que alguien observará en orden a conseguir un objetivo determinado y espécifico en una labor precisa. Son especificas de acuerdo a cada necesidad empresarial.
Esta va dirigida a las personas de más altos cargos, con el fin de que puedan desarrollar los valores y las herramientas necesarias a fin de que puedan dirigir equipos y las conductas de los mismos. Estos son procesos de capacitación por medio de los cuales los gerentes y supervisores pueden impartir conocimientos en sus colaboadores y obtener de estos las respuestas conductuales comportamentales necesarias para que puedan llevar a cabo la dinámica laboral correcta.
Capacitaciones empresariales (privadas y/o estatales) sobre el manejo profesional de las plataformas SECOP I y II. Donde entre otras cosas se abordarán los siguientes temas: Conocer los errores que normalmente se cometen en la preparación y presentación de procesos de contratación y que genera la eliminación de oferentes. Aprender a registrarse en el SECOP II y configurar su cuenta como proveedores en la plataforma. Aprender a buscar oportunidades de negocio, presentar ofertas y observaciones en el SECOP II.
El fin primordial de este tipo de conferencias es estimular a los demás para lograr ciertos objetivos, los talleres y conferencias motivacionales vienen a trabajar en ambos niveles para explorar, entre otros aspectos:
- El mundo de cada colaborador
- Unificar conceptos
- Conectar voluntades en pos de un resultado común
- Invitar a la reflexión y al aprendizaje en forma dinámica y entretenida
- Hacer profundos cambios que cada persona llevará luego a su vida profesional y personal.
Temas específicos con expertos en cada tema solicitado.
Temas especificos con expertos en cada tema solicitado.